Конструктор договоров — это инструмент:
Он поможет составить договор для конкретной ситуации, с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства. При изменениях законодательства сервис предупредит об этом и предложит обновить ранее сохраненный шаблон договора.
35 видов договоровКонструктор содержит 35 видов договоров:
В нем приводится информация о каждом договоре (предмет договора, существенные условия, отличия от других договоров). Это поможет выбрать нужный договор и узнать о его особенностях.
Список договоров будет увеличиваться.
Сотни вариантов каждого договораПо каждому договору есть возможность выбора условий. Это позволяет создать сотни вариантов одного и того же договора за счет включения в документ различных условий их комбинаций. В итоге можно составить договор с учетом конкретной ситуации.
Предупреждения о рисках и рекомендации по их снижениюВ ходе составления договора появляются предупреждения о рисках, отслеживается отсутствие противоречий между выбранными условиями.
Все предупреждения в «Конструкторе договоров» содержат ссылки на законодательство, судебную практику и Путеводители КонсультантПлюс. Это поможет проанализировать условия и выбрать подходящие именно вам варианты. В Путеводителях также можно найти рекомендации по заключению договоров и снижению рисков.
Проверка договоров контрагентаДля экспертизы договора достаточно смоделировать его условия в Конструкторе, чтобы проверить риски.
Изменения законодательства под контролемЕсли законодательство по договору изменится, появится предупреждение об этом. А сервис предложит обновить ранее сохраненный договор.
Преимущества конструктора:С 1 января 2016 г. Трудовым кодексом РФ запрещен заемный труд (ч. 1 ст. 56.1 ТК РФ). Вводится новое понятие – деятельность по предоставлению труда работников (персонала) на временной основе.
В «Конструктор договоров» включен договор о предоставлении труда работников (персонала) по новым правилам.
В Конструкторе учтены вступившие в силу летом 2015 г. многочисленные поправки в Гражданский кодекс и Трудовой кодекс РФ.
В трудовом договоре отражены внесенные в ст. 104 ТК РФ изменения, которые вступили в силу с 1 июля 2015 г. Федеральный закон от 08.06.2015 № 152-ФЗ.
В ряд договоров внесены изменения на основании вступивших силу с 1 июня 2015 г. масштабных изменений общих положений Гражданского кодекса РФ об обязательствах. Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ. Подробнее об изменениях читайте здесь.
Также в договорах учтены положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».