Для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, согласно Трудовому кодексу РФ и Положению о средней зарплате, необходимо брать во внимание зарплату за последние 12 месяцев. При этом учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, исключая социальные и другие выплаты, не относящиеся к оплате труда. Компенсация за разъездную работу в фиксированной сумме не считается элементом оплаты труда и не включается в расчет среднего заработка для отпускных.